北京招聘会藏着这些求职百态：应届生拒“对付”、退休族寻搪塞

秋高气爽，正好“金九银十”的招聘季。昨日，在北京国度会议中心一期展览区1号馆，以“岗”好有我，“职”等你来为主题的专项招聘会汜博开启。150家企事迹单元携近万个优质岗亭参会，眩惑了广大求职者。记者兵分多路直击招聘现场，集合到不同群体的求职故事与体验心声。

应届毕业生：不念念首份干事轻松“对付”

一大早，家住顺义区的柯同学便赶到招聘现场，在细细绕了一圈后，他停留在一家招聘“云诡计”考虑岗亭的公司前，排在等候递交简历、疏通交流的两位求职者死后。

“是镇上的办事服务专员见告到我的，有几个岗亭我很感风趣，但愿能有契机。”边列队，柯同学边整理着我方的简历，记者看到，他毕业于朔方工业大学诡计机专科，是本年的应届毕业生。“底本是要考研的，扬弃差了极少，上半年以为我方能找到干事，还没找到就毕业了。”柯同学感叹，毕业后这几个月压力如实很大，父母在家也会催促，夏天过得很不减弱。

 

诚然拖累着压力，柯同学当今还不念念轻松放低找干事的圭表。当今他的理念念薪资是每月平直6000元。“让我在市区能租个屋子，或者有集体寝室也行。第一份干事对我来说如故挺重要的，即便以后有好的契机可以跳槽，一运行干事也要差未几，不然过不了我方那关。”

记者防御到，招聘现场，如柯同学般的应届毕业生，以及毕业两三年内的年青东谈主占到巨额，甚而还有不少刚参加大四的“准毕业生”，也来提前感受求职氛围。北京化工大学大四学生马健阳，与身旁的小徐、小梁，都是化学专科的同班同学，今天有益合伙参加招聘会。“还有几个月考研，学校的秋招也运行了，靠近考研或是办事，念念多了解一下。”

此外，民众默示还念念“冲破一下我方的信息差”，招聘会上不仅眷注跟本专科联系的岗亭，也望望当今办事市集上，关于什么岗亭的需求更多。“转了一圈，嗅觉诡计机、东谈主工智能都很热门，薪资待遇、进步路线也都可以。诚然咱们这个专科有‘行业壁垒’，但也在斟酌能不成从事一些交叉行业。”小梁认为，这趟体验如故很有得益的。

“35+”求职者：现场招聘或能多些契机

“我认为现场招聘的公正是，会让东谈主看到我的精神情景，有一个初步的默契和判断。跟看笔墨像片，甚而视频的简历是不相通的。”在一家讼师事务所的招聘展台前，43岁的严先生递交了简历，并和对方注意证明了我方的干事资格、个东谈主上风等。

起死后，他告诉记者，我方多年来一直从事东谈主力资源方面的干事，上一份干事还需要作念培训课程的销售，公司设定的考虑很难达到，公约时满后便莫得再续约。当今“空窗”了一个月，认为休息差未几了，应该尽早从头动起来。从一又友那处传奇了招聘会，便来望望契机。

诚然看上去比实质年龄年青不少，看成“35+”求职者，严先生坦言，很阐明年龄在求职方面带来的局限性，也更但愿和用东谈主单元面对面交流。“说句真话，要是线上发简历，可能用枢纽词、AI一筛，就莫得背面的事儿了。有契机迎面疏通，要是看我的嗅觉还行，背面不排斥还会有进展。”

 

据记者不雅察，偏“大龄”的求职者以当今的情景而言，念念要找一份偏基础的干事如故相对较难。一位33岁的女士笑言，我方“相中”了一些应届生专区的干事，她认为起薪、标的都很可以，但用东谈主单元默示不成收受她的求职简历。有企业东谈主员坦言，世俗职工的话，会倾向招收毕业两三年内的求职者。年龄再大的话，会密切眷注其在本行业内的干事造就与功绩。而求职者跨越35岁的话，则会对其名堂团队管制造就、业务资源等等均有较高的预期条件。

在某公司展位前，记者看到一位41岁的求职者，因上家公司倒闭前来求职。她认为过往业务与该公司的干事内容高度吻合，昂然从基础岗亭作念起，但依旧被用东谈主单元婉拒，也莫得领受简历。

退休再办事：与东谈主交流不跟社会脱节

招聘现场，记者还发现了不少依然两鬓花白的退休东谈主员，其中一些并非给子女求职，而是在看有莫得相宜我方的契机。“咱们一直招聘退休东谈主员，只有有退休证，63岁以下都可以应聘。”由于麦当劳食物公司招聘的值班司理和餐厅职工两个岗亭，年龄较为平日，其展台前频频有退休东谈主员向前接洽。

“我住在东坝，但愿能分拨一个离家比拟近的餐厅，每天草率能上半天班。”51岁的张朝娥了解情况后，飞速填了一份简历。她之前从事的是销售干事，刚退休一年多，“在家天天刷手机，眼睛都快得飞蚊症了。念念给我方找点事儿干，也能跟东谈主多交流，别跟社会脱节。”

稽查一圈后，张朝娥称相宜我方年岁的干事如实未几，麦当劳算是最合适的了。“我认为退休后再找干事，机动性很重要，可以字据躯壳情况聘请上班时间，更好均衡我方的生计。”

 

53岁的潘玉丽，与招聘东谈主员交流了几句，对方推给她一个门店司理的微信，让她第二天去口试。此前潘玉丽一直在国企从事财务干事，退休后又被返聘了几年，刚闲下来一个月，就迫不足待来招聘会上找活儿。“着实待不住，孩子干事了，父母也不需要每天护理，出去玩了几趟之后，还念念转头端正生计。”

潘玉丽随身带了10份简历，依然在一些不限年龄的司帐岗送达了七八份。“其实也莫得明确目的，如故得看平台，咱们作念财务的，聊的时候，会从财务角度判断这家公司靠不靠谱。要是专科莫得尽头合适的，像麦当劳这种服务类的或者莫得工资的公益志愿干事都可以尝试。检会躯壳，没准还能顺带练练英语白话呢！”

在她看来，如今的退休生计不仅仅散散播、打打牌，再办事亦然其中一部分。“你看刚才，好几个跟我年龄相仿的，都念念找干事。咱们不念念抢年青东谈主的岗亭，便是再为社会作念点事情，也让我方的退休生计别太败兴。”

【侧记】

“好岗”云集、服务万般，招聘现场东谈主气足

在“金九银十”的招聘旺季运行时，记者在现场感受到，如同该招聘会主题所声称的“岗好”，其提供的岗亭如实“含金量”颇高。其中不乏讼师、斥地工程师、数据分析师、居品司理等颇受嗜好的“白领”干事，月薪跨越万元的岗亭也比比王人是。

 

在北京新媒体（集团）有限公司、东谈主民日报数字传播有限公司、科大讯飞有限公司、高途解释科技集团等多家优质企业展位前，拿着简历的求职者都排起了长队，恭候着面对面守护、送达简历。两个半小时的招聘技艺，现场恒久东谈主头攒动，即便在11点半招聘会达成之际，不少展位前依然有求职者在守护，热度足足陆续至12点。

此外，现场还为求职者提供了万般服务。举例毕业生职场礼节造就、手段培训都很受宽宥，服务精细到可以现场为毕业生拍证件照；在任业造就专区，多位国度级职业造就师一双一，为求职者提供办事造就；AI口试舱、智能求职机等建筑，也为求职者提供了科技求职新体验。

更贴心的是，东谈主手一册的“会刊”纳入了总计招聘企业岗亭，并分为毕业生专区、金融科技专区等7大专区。记者防御到，内部还有其他招聘会上很迥殊到的“外贸专区”。

英语、俄语、日语、法语……看成“外贸专区”中的热门展位，北京百事强交易有限干事公司展位前，应聘各语种外贸业务员的求职者接连而至。适宜招聘的蒋先生致密地与求职者疏通，合适的话则收下简历打算后续口试。“咱们是一家轮胎出口企业，轮胎会销售给全球的多个国度，每个部门面对的市集不相通。谈话是作念外贸出口最基础的门槛，业务员还要有比拟强的销售、疏通材干。”通过一上昼的简历初筛，他认为岗亭匹配度愈加精确，招聘扬弃比之前念念象的要好。

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记者：魏婧,徐英波